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許昌智工印象

第一次看到《許昌智工》這份報紙,是在襄城作家的微信群里,當時就讓我眼前一亮。從總體看,報紙辦得很大氣很正規,版面設計精美,排版結構合理,內容豐富多彩。每個版面,可謂文圖并茂??戳藥灼恼?,覺得都有一定的水平。心中不免生出好感來。

當我看到副刊上發表有文友孫臣付的文章,心想是他給這家報紙投稿子了。就打電話詢問他,《許昌智工》是個什么性質的報紙,許昌智工在哪里?他說,許昌智工是個企業,就在襄城縣的北工業區。當談及企業的規模及有關情況時,讓我驚訝了。因為與我想象中的狀況反差太大。我心想,能辦一份這樣報紙的企業,可能會像“許昌瑞貝卡”“許昌繼電器”那樣的上市企業,財大氣粗。尤其是聽到董事長方青志非常重視企業文化,還專門成立了“公司文化部”時,使我油然而生敬意。對于一個搞企業的人來說,抓企業管理、抓產品開發、抓質量提高、抓市場銷售等等,這樣的領導不勝枚舉,但真心實意去抓企業文化的并不多見。我覺得,能抓企業文化的領導才有真知灼見,才有胸懷格局,才有企業的凝聚力,這樣的企業是很有前途的。

習近平同志指出,文運即國運,文化強則國家強。一個企業加強了企業文化建設,就能提高企業的管理水平,能引導廣大干部職工樹立正確的價值觀和正確的工作理念,提升文化涵養,營造正確的輿論導向,更好的激發員工干事創業的積極性。

當我得知報紙是由孫臣付負責編輯時,更有了興趣??梢赃@樣說,臣付文友是個資深的辦報人。他年輕時就在縣廣播站當編輯,后又到縣信用聯社辦《襄城信合》《襄城農商銀行》,有一定的辦報經驗和能力,要辦好《許昌智工》應該是順理成章的事了。

去許昌智工參觀學習一下的念頭由此而生。

那天下午,董事長方青志在他的辦公室熱情地接待了我們。言談之中,我覺得他是一位很有思想很有見識之人。他說,我雖然學問不多,但我很敬重有文化的人,喜歡與有學問的人交朋友。在談到企業文化之時,他的很多觀點也讓我耳目一新。譬如,有一條標語是這樣寫的:“用戶是導師,質量是課題”。他改變了“用戶是上帝”的說法,他說,“用戶是上帝”的說法不科學,好像是我們離開上了帝就不能活,靠上帝來佑護我們?!皩煛笔且龑覀?,叫我們做什么、怎樣做,我們就聽導師的。像這樣的“導師”、“課題”的說法,我也覺得既新鮮又富含哲理,心悅誠服。

在車間轉著參觀了一下,有關這樣彰顯企業文化的標語隨處可見。像“品質是最好的推銷員”、微笑掛在臉上,服務記在心里”、“自檢互檢,確保產品零缺點”、“不忘初心,牢記匠心”、“彈撥安全弦,奏響太平曲”等等,在企業文化的感召下,所到之處,工人們雖忙忙碌碌,但井然有序。最讓我感到驚訝與感佩的是,所到之處、目之所及,竟沒有看見一個閑坐或閑談的人,他們都在全神貫注地做著自己的工作,仿佛沒看到我這個來訪者。

走出車間,我心里一直默默的想著,方青志這位董事長能把企業文化融化在企業的管理之中,共生共榮,是我心中的高人!

我覺得,許昌智工一定會紅紅火火?!对S昌智工》一定會越辦越好!

(作者系河南省作家協會會員、襄城縣作協副主席) 

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